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다니던 회사를 본인 의지와 다르게 그만 두게 되어 실업급여를 받으시는 분들 중 많은 분들이 쉬는 동안 해외여행을 생각합니다. 그런데 실업급여를 받기 위해 고용복지센터에 집체교육을 받게 되면 몇 가지 혼란스러운 이야기를 듣게 됩니다.실업인정을 받기 위해 한 달에 한번 구직활동을 하면서 인터넷으로 실업인정 신청을 해야 하는데 해외 IP로 인터넷에 접속해서 신고하면 안된다고 합니다. 출입국 사실조회도 한다고 합니다.실업급여(구직급여) 받으면서 해외여행이 가능한지? 어떻게 하면 실업급여 받으면서 해외여행 다녀올 수 있는지 이번 포스팅에서 알아보겠습니다. ■ 목차 1. 실업인정이란? 2. 실업인정 조건과 실업인정 신청 3. 실업인정 신청과 해외여행 4. 실업인정 신청 주의점 1. 실업인정이란?실업인정은 말 그대로..

■ 목차 1. 육아휴직가 맞닥뜨리는 현실 2. 육아휴직 복귀 후의 상황에 대한 대처 3. 육아휴직 안해줄 때의 방법 1. 육아휴직자가 맞닥뜨리는 현실 육아휴직은 법으로 보장된 권리입니다. 당연히 회사에서 해줄 것으로 기대합니다. 그러나 육아휴직을 써야할 때 회사의 태도때문에 당혹스럽고 괴로움을 겪는 분들이 생각보다 많은 것 같습니다. 특히나, 근무기간이 길지 않은 경우에는 아예 대놓고 불이익을 주기도 합니다. 근무기간이 긴 경우에도 그런 경우가 있습니다. 정든 직장, 함께 일했던 동료, 믿고 따른 사장이 그런 태도를 보이면 배신감도 느껴집니다. 육아휴직 쓴다니 해고한 회사…신고해도 처벌받는 경우 7%뿐 “육아휴직 신청서를 상사에게 제출하자 상사는 ‘서류를 잃어버렸다’고 했습니다. 다시 대표에게 직접 제출..

■ 목차 1. 수습직원이란? 2. 육아휴직 조건 3. 수습직원 육아휴직 받을 수 있나? 새로운 회사에 입사를 하면 수습기간이란 것이 있습니다. 사람 관계도 눈치보이고 일하다가 실수 하나만 해도 눈치보이고 수습기간을 통과 못할까봐 불안하기도 하죠. 그런데, 축하받아야 할 임신을 하게 되었을때 더 눈치가 보이는 안타까운 현실도 있습니다. 하지만, 신입사원일때 임신을 하게 되더라도 저출산 시대의 애국자라 생각하시고 너무 위축되지 않으셨으면 좋겠습니다. 그럼 수습직원의 육아휴직에 대해서 알아보겠습니다. 수습직원이란? 먼저 수습직원에 대해서 정확히 알아야겠죠? 수습기간의 정확한 뜻 수습기간의 법적인 정의는 없습니다. 다만, 근로기준법의 특정 조항을 회사에서 일반적으로 수습기간으로 적용하는 것입니다. 근로기준법 2..

해마다 바뀌는 실업급여 알바생이나 일용직은 실업급여를 얼마나 받을 수 있을까요? 한번 알아보겠습니다. 최대한 쉽고, 평범한 말로 설명드리겠습니다. 먼저 실업급여 를 받으려면 다음 네가지 조건은 꼭 충족해야 됩니다. 1. 퇴사한 날로부터 18개월 이전 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어야 합니다. 쉽게 설명하면 1년 반동안 3개월 이상 일을 해야 되는 겁니다. 그러니 취업하게 되면 실업급여 꼭 가입시켜달라고 하고 확인까지 해야 됩니다. 2. 근로 의사와 능력이 있으나 취업이 안된 상태여야 합니다. 이말은 질병으로 퇴사를 하면 질병이 나을때까지 실업급여를 받을 수 없다는 말이 됩니다. 건강한 사람이라면 해당되지 않는 조건이고 건강이 안좋은 분은 건강을 회복해서 다시 일할 수 있으면 됩니다. 3. 재취업을..

알바하시는 분들도 본인 의사와 관계 없이 그만 두시거나 계약기간이 끝나서 그만두시는 분들은 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해 하십니다. 오늘은 아르바이트도 실업급여를 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 아르바이트와 알바는 같은 개념입니다. 일용직은 일용근로자라고도 하는데 비상용직으로 1일 단위로 근로계약을 체결하거나 1개월 미만 동안 고용되는 근로자를 말합니다. 예를 들면 건설 일용직 근로자 처럼 하루 일하고 그날 임금을 받는 형태나 1개월 미만 단기 아르바이트가 있습니다. 따라서 아르바이트 형태가 일용직 형태인지 일반근로자 형태인지를 구분해야 합니다. 일반근로자는 정규직, 계약직 모두 포함됩니다. 일용직 근로자도 실업급여를 받을 수 있는데요, 일반 근로자와 실업급여 조건이 다르므로 유의해야 합니다. 일용직..